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兴宁区纪委以问责常态化助推责任担当

发布时间:2018年8月22日 南宁专业刑事辩护律师  

  今年以来,兴宁区纪委全面贯彻从严治党要求,积极探索实践“四种形态”,规范责任追究的重点、工作程序和刚性要求,进一步把监督执纪问责做深做细做实。

  完善制度建设,推进问责规范化。坚决贯彻“党要管党,从严治党”的要求,以贯彻实施《中国共产党问责条例》为契机,在已有问责制度基础上,结合实践经验,研究完善制度建设,把“依法履职”和“失责必问”有机结合起来,紧盯问责条例规定的六种问责情形严肃问责,层层传导压力,让党政领导干部绷紧神经,时刻戒慎警惕,知道有所为有所不为,对权力建立起敬畏之心,以问责常态化促进党的纪律和方针政策执行到位。如近期处理的昆仑镇江波砂厂造成周边环境污染问题,4名监管部门及当地领导干部因履职不力被问责。

  改进方式方法,把握问责主动权。针对目前部分问责问题因违纪违规行为已发生或长时间存在而被动追责现象,主抓两大方面:一是注重抓早抓小。前移监督关口,重点关注履职不到位、不规范的“高发区”,有针对性地主动出击,及早发现、及时提醒,防患于未然,促使干部认真履职、规范行为。二是坚持从严处理。对违纪违规行为不监督、不主动改正或造成不良影响等触碰“底线”行为坚决从严处理,严格“一案双查”。如3月份查处的兴宁区农林局部分工作人员参加农户“开年”活动违纪案件,共问责8人,给予党政纪处分4人,其中该局“一把手”因履行全面从严治党主体责任不力被给予党内警告处分,问责人员中2名领导干部因负直接领导责任被问责处理,此案例作为典型在全城区通报,增强警示效果。

  强化思想教育,破除“求安稳”心态。实现“四个全面”、推进标本兼治,最根本的就在于各级领导干部树立责任意识,敢于担当责任。兴宁区纪委注重加强队伍建设,切实肩负起监督执纪问责使命,做到动真格、敢问责。针对部分干部责任意识缺位、存在“不求有功、但求无过”等思想,加强《中国共产党问责条例》宣传教育,对能解决的问题怕难不解决的现象,通过强化问责意识,强调“无为”问责,倒逼责任落实,以上率下,让干部敢于较真碰硬、敢于主动作为、敢于克难攻坚。截至目前,兴宁区共有48人因履行监督监管职责不力、管理不到位、违反工作纪律等问题被问责,其中涉及副科级以上干部30人。